Directeur principal des ventes

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ACCEO Solutions PME, une division de Harris Computer, éditeur des logiciels Acomba et Avantage et leader du marché au Québec dans les logiciels comptables avec plus de 30 000 clients, recherche un directeur principal des ventes expérimenté pour son équipe de gestion. Une excellente occasion de participer à l’expansion de notre entreprise et d’attirer de nouveaux clients dans une perspective de développement commercial ! Le candidat idéal est un leader naturel, enthousiasmé par la croissance d’une entreprise et motivé à accroître le taux de satisfaction de notre clientèle et de nos partenaires ! Le directeur principal des ventes est un joueur d’équipe faisant preuve d’initiative, un gestionnaire inspirant pour l’équipe des ventes et un stratège commercial hors pair. À ce titre, il doit gérer ses équipes de ventes interne et externe, mettre en place des stratégies de ventes multicanal ainsi qu’établir des prévisions de ventes pour son service sur une base mensuelle, trimestrielle et
Directeur principal des ventes L’Ancienne-Lorette. Quebec ACCEO Solutions PME, une division de Harris Computer, éditeur des logiciels Acomba et Avantage et leader du marché au Québec dans les logiciels comptables avec plus de 30 000 clients, recherche un directeur principal des ventes expérimenté pour son équipe de gestion. Une excellente occasion de participer à l’expansion de notre entreprise et d’attirer de nouveaux clients dans une perspective de développement commercial ! Le candidat idéal est un leader naturel, enthousiasmé par la croissance d’une entreprise et motivé à accroître le taux de satisfaction de notre clientèle et de nos partenaires ! Le directeur principal des ventes est un joueur d’équipe faisant preuve d’initiative, un gestionnaire inspirant pour l’équipe des ventes et un stratège commercial hors pair. À ce titre, il doit gérer ses équipes de ventes interne et externe, mettre en place des stratégies de ventes multicanal ainsi qu’établir des prévisions de ventes pour son service sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle. Le tout en ayant la capacité d’évaluer les risques et les opportunités à la réalisation de ces prévisions. Ce poste relève du vice-président exécutif d’ACCEO Solutions PME. Harris est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Fonctions : À titre de directeur principal des ventes, vous serez responsable de la gestion quotidienne du service des ventes. L’équipe des ventes est répartie principalement à notre bureau de L’Ancienne-Lorette et dans diverses régions du Québec. Notre clientèle provient principalement du Québec, toutefois nous pourrions prendre de l’expansion à l’extérieur de la province. Ce poste doit assurer les responsabilités suivantes : – * Recueillir et analyser les données du marché et les tendances dans nos différents secteurs d’activités avec l’aide de notre équipe marketing; * Développer des stratégies de ventes annuelles pertinentes en cohérence avec les analyses du marché; * Concevoir et mettre en place des plans de croissance; * Établir des relations d’affaires solides avec les clients, partenaires d’affaires et le réseau de revendeurs; * Comprendre le processus de vente de notre industrie et apporter les ajustements selon son évolution; * Mesurer les étapes du processus de vente, interpréter les résultats et apporter les ajustements stratégiques lorsque nécessaire; * Atteindre les objectifs de ventes en permettant à ses équipes d’y parvenir par une gestion efficace et un soutien constant; * Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction des ventes afin d’établir les orientations et l’organisation des effectifs; * Élaborer et maintenir à jour les prévisions de ventes et les plans d’affaires; * Gérer les ressources financières (revenues et dépenses alloués au département, préparation des budgets, contrôle des coûts, etc.) allouées sous sa direction; * S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes, s’il a lieu; * Déplacement (20% à 30 % du temps). Qualifications : * 5 années minimum d’expérience en gestion d’une équipe de ventes, dans le secteur des logiciels est un atout; * Capacités à identifier les besoins du marché, à établir une conversation avec les clients ainsi que les partenaires et à convertir ces exigences en circonstances opportunes pour l’entreprise; * Expérience au niveau de la mise en marché de produits et services en collaboration avec une équipe marketing; * Hautes compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes; * Expérience dans la gestion, formation et mobilisation d’une équipe de ventes chevronnées; * Habileté à travailler avec un volume de production élevée et de qualité; * Expérience dans la gestion d’équipe de ventes multicanal et développement d’un réseau de revendeurs, un atout; * Bilinguisme. Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com. This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
* 5 années minimum d’expérience en gestion d’une équipe de ventes, dans le secteur des logiciels est un atout; * Capacités à identifier les besoins du marché, à établir une conversation avec les clients ainsi que les partenaires et à convertir ces exigences en circonstances opportunes pour l’entreprise; * Expérience au niveau de la mise en marché de produits et services en collaboration avec une équipe marketing; * Hautes compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes; * Expérience dans la gestion, formation et mobilisation d’une équipe de ventes chevronnées; * Habileté à travailler avec un volume de production élevée et de qualité; * Expérience dans la gestion d’équipe de ventes multicanal et développement d’un réseau de revendeurs, un atout; * Bilinguisme.
* Déplacement (20% à 30 % du temps)., Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law.

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