directeur général/directrice générale – santé, enseignement, ser

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Description

Description du poste : Les Étincelles de Bonheur du Haut-Saint-François de la MRC du Haut-Saint-François est un organisme à but non lucratif dont les objectifs sont de dispenser des services de loisirs, de faire la promotion et la défense des droits des personne en situation de handicap et de leurs familles. Principales fonctions PRINCIPALES FONCTIONS : Sous la responsabilité du conseil d’administration, la personne assurant la direction de l’organisme dirige le personnel et les activités, recherche le financement, gère les ressources financières et matérielles de l’organisme, assure la représentation et le bon partenariat. Plus précisément, la direction : – Collabore avec le conseil d’administration à l’élaboration des objectifs, des orientations et du plan d’action de l’organisme et en dirige la réalisation ; – Assumer la coordination de l’ensemble des activités et des services de l’organisme ; – Assure la gestion des ressources humaines : climat de travail, encadrement et évaluation, travailler au sentiment d’appartenance, appliquer les politiques de conditions de travail et de rémunération ; – Assure la gestion financière : prévisions budgétaires, préparation de la tenue de livres mensuelle, respect du budget, recherche de financement ; – Rédige ou collabore à la rédaction des documents de dépôt de projet, financement, politique, etc. ; – Assure la représentation de l’organisme à l’échelle locale, régionale et nationale ; – Maintenir et développer les partenariats et la concertation avec les organismes du milieu. Exigences et conditions de travail : Niveau d’études : Universitaire 1er cycle (Bac), Formation en administration toutes autres formations jugées pertinentes ; Terminé Années d’expérience reliées à l’emploi :un atout Description des compétences : – Sens de l’organisation, dynamisme et leadership positif ; – Très bonne connaissance des problématiques concernant les personnes en situation de handicap et les familles ; – Connaissance des outils de communication, réseaux sociaux et la suite Office (Excel, Word, etc.) – Excellente connaissance du français parlé et écrit ; – Personne dynamique, autonome, capable de leadership et d’initiatives – Grande capacité d’adaptation, d’analyse et bon jugement – Bonne capacité à travailler en équipe et sur des projets en partenariat Langues demandées : langues parlées : français langues écrites : français Autres langues ou précisions : Bilinguisme : un atout Salaire offert : à discuter Nombre d’heures par semaine : 35,00 Conditions diverses : – Horaire flexible de 30 à 35 heures par semaine (à discuter en entrevue) – Rémunération en fonction de la politique en vigueur au sein de l’organisme Conditions salariales : à discuter
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Place aux jeunes en region