Superviseur de production

  Edmonton

Superviseur
Région Estrie
Domaine : fabrication, assemblage
Horaire : soir

Tu es prêt pour ton ”Next Step”?
Tu veux intégrer une équipe ou tu pourras évoluer?
Tu recherches l’entreprise qui te permettra d’encadrer ton équipe dans un contexte d’amélioration continue?
L’amélioration continue est ton mode de vie et tu véhicules les valeurs de Santé Sécurité au quotidien?
Tu es curieux et la qualité du produit final te passionne?

Voici l’opportunité que tu recherches!

Nous recherchons une personne autonome et débrouillarde ayant une grande capacité d’analyse et habile en résolution de problème. Le leadership, l’esprit d’équipe, la flexibilité et l’ouverture à l’innovation et au changement sont des qualités essentielles pour avoir du succès dans ce poste.

Avantages
Les avantages du poste de superviseur de production de jour en Estrie :

– Assurances 100% employeur
– REER
– Vacances reconnaissance d’expérience
– Congés mobiles

Responsabilités
Les responsabilités du poste de superviseur de production de jour en Estrie:

• Gérer le personnel et les activités quotidiennes
• Produire dans un esprit d’amélioration continue .
• Résoudre des problèmes techniques reliés à l’assemblage et à la fabrication du produit.
• Planifier et faire le suivi des activités.

Qualifications
Les qualifications du poste de superviseur de production de jour à Sherbroole :

• Solide ’expérience en gestion dans un milieu manufacturier
• AEC en Gestion ou études collégiales obligatoire
• Capacité à résoudre des problèmes, connaissance des outils d’amélioration continue
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office

Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
– Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
– Mon téléphone : 450-755-8591

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.
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