Peintre industriel

  Edmonton

Es-tu un peintre avec des connaissances de bases et tu recherches présentement un poste PERMANENT de soir?

Nous avons certainement ce qu’il te faut!

Une entreprise dans le domaine de la fabrication d’entreposage et de transport a besoin d’un peintre pour compléter leur équipe de SOIR.

Poste: Peintre industriel
Endroit: Sherbrooke
Salaire: 21,57$ à 28,00$ de l’heure
Horaire: Lundi au Jeudi 16:45 pm a 2:45 am (4×10 heures)

Avantages
Quels seraient les avantages de ton emploi comme peintre industriel de soir à Sherbrooke?

– Activités sociales organisées par l’entreprise
– Assurances complètes + Dentaire
– Assurances pour frais médicaux et paramédicaux
– Assurance invalidité de longue durée
– Assurance voyage
– Assurance-vie
– Concialation travail- vie personnelle
– Congés maladie
– Mentorat
– Prime pour référencement
– Programme de formation et développement
– Programme de participation aux profits de l’entreprise
– Régime de participation différé aux bénéfices de l’entreprise
– REER
– Vacances
– Uniforme fourni
– Stationnement gratuit

Responsabilités
Ta journée typique en tant que peintre industriel de soir a Sherbrooke:

– Choix de la bonne peinture et\ou du bon mélange (formules pré établies)
– préparer et masquer les surfaces
– Peinturer les différentes pièces: réservoirs, chassis de camion, cabinet etc
– Effectuer la lecture d’épaisseur du film humide (wet gauge) et sec (dry gauge)
– Appliquer les différents décalques, au besoin
– appliquer les étiquettes sur les produits finis
– Gérer son inventaire
– Toutes autres tâches connexes

Qualifications
As-tu ce qu’il faut pour bien accomplir ce poste de peintre à Sherbrooke? Je parie que OUI.

– 1 d’expérience pertinente dans le domaine de la peinture industriel
– DEP ou attestation de formation, UN ATOUT.
– Capacité à travailler en hauteur
– Travailler proprement
– Avoir une bonne dextérité manuelle
– Initiative
– Minutie et précision

* Atouts:
– La capacité à faire des lectures d’épaisseur (wet & dry gauge) – (un atout);
– Expérience dans le préparation de surface métallique (un atout);
– Connaissance des normes SSPC (un atout)

Sommaire
Ce poste t’intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre!

– Appel immédiatement Stéphanie, Anick ou Mélanie au 819-346-9244
– Envoie ton CV à melanie.rouillier@randstad.ca
– Texte nous au 514-791-0699 ton nom, l’emploi qui t’intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
– Communique avec nous sur Messenger

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Mélanie, Stéphanie & Anick

téléphone:
819-346-9244

courriel : melanie.rouillier@randstad.ca

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue

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