Opérateur – scie – métal

  Edmonton

Tu ne sais plus où cliquer en ce moment puisqu’il y a tellement de poste affiché en ligne?

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Tu es la personne que nous cherchons pour compléter une équipe d’opérateur de SOIR pour la région de Sherbrooke.

Poste: Opérateur – scie – métal
Horaire: de JOUR du lundi au vendredi de 8 h à 16 h 30 ou de SOIR 4 x 10 h du lundi au jeudi | 15:00 pm a 2:00 am
Salaire: Entre 20,00 $ et 24,00 $ de l’heure selon expérience + PRIME DE SOIR 3 $
Endroit: Sherbrooke

Avantages
Voici quelques avantages de votre futur emploi d’opérateur-scie à Sherbrooke:

– Assurance maladie, dentaire, vie et invalidité (longue durée)
– Assurance voyage
– REER collectif / RPDB
– Programme d’achat de lunettes de sécurité et souliers de sécurité
– Remboursement pour activités sportives
– Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)

Responsabilités
Tu te demande a quoi ressemblera ton quotidien?

– Assurer la qualité et la conformité des morceaux en lien avec les directives de coupe
– Manipuler la matière première et couper avec exactitude différents matériaux
– Effectuer l’inspection des pièces produites et rapporter toutes non-conformités au
superviseur de la production
– Entrer la consommation de matériel dans le système informatique et assurer le suivi et la
mise à jour de l’inventaire de matière première
– Entretenir la propreté des équipements et lieux de travail
– Appliquer les différentes normes en santé et sécurité du travail
– Toute autre tâche nécessaire pour soutenir l’équipe de la production

Qualifications
Tu veux appliquer sur ce poste mais tu hésite? On est certain que tu as tout ce qu’il faut:

– Tu as obtenu ton diplôme d’études secondaire ou toute autre formation équivalente.
– 2 ans d’expérience comme opérateur ou connexe.
– Tu as la capacité de lire des plans.
– Tu es a l’aise avec la technologie et à l’aise de fournir des efforts physiques.

Sommaire
Ce poste t’intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre!

– Appel immédiatement au 819-346-9244 poste 1
– Envoie ton CV à sherbrooke.indus@randstad.ca
– Texte nous au 819-570-5005 ton nom, l’emploi qui t’intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
– Communique avec nous sur Messenger : https://www.facebook.com/randstadsherbrooke

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Mélanie, Stéphanie & Anick

téléphone:
819-346-9244 poste 1

courriel : sherbrooke.indus@randstad.ca

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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