Gestionnaire approvisionnement

  Edmonton

Poste: Responsable approvisionnement
Lieu: Sherbrooke
Domaine : Fabrication
Salaire: Compétitif, selon l’expérience

Relevant du directeur logistique, le titulaire du poste sera responsable de superviser les opérations d’approvisionnement, de gérer les processus d’achat, d’établir la balance entre les niveaux d’inventaire et l’efficience du service et de collaborer aux initiatives d’amélioration continue.

Avantages
Les avantages du Gestionnaire approvisionnement :
– Horaire flexible et travail hybride ;
– REER avec contribution de l’employeur à 2% ;
– Assurance collective complète ;
– Journées maladies remises en argent si non utilisé ;
– Vacances selon l’expérience ;
– Horaire d’été de mai à octobre ;
– Cadre de travail agréable et dynamique.

Responsabilités
Les responsabilités du Gestionnaire approvisionnement:
– Superviser les opérations d’approvisionnement incluant le support aux acheteurs, le maintien d’indicateurs de performance, le suivi des projets et l’amélioration continue des processus d’affaires ;
– Mettre en œuvre les processus permettant de répondre aux besoins d’approvisionnement de l’ensemble de l’organisation via un plan d’achat et les réquisitions ponctuelles ;
– Assurer un contrôle des dépenses de l’organisation ;
– Établir, bonifier et suivre les procédures de sélection, d’évaluation et de qualification des fournisseurs en collaboration avec les différents services (qualité, fabrication et R&D) ;
– Travailler en collaboration avec le service de qualité afin d’effectuer les suivis des fournisseurs ;
– Planifier, suivre et optimiser les niveaux d’inventaire de matières premières ;
– Élaborer des rapports et des tableaux de bord pour le suivi des activités d’approvisionnement ;
– Développer, maintenir et examiner la documentation et les données pour évaluer régulièrement les performances des fournisseurs (performances de livraison à temps, rapidité de réponses) et la conformité des contrats ;
– Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements.

Qualifications
Les qualifications du Gestionnaire approvisionnement:
– Baccalauréat en gestion des opérations et de la logistique ou formation équivalente ;
– Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste lié à la chaîne d’approvisionnement et aux achats ;
– Excellente capacité à établir des relations durables avec les fournisseurs et les sous-traitants ;
– Habiletés de négociation et de persuasion ;
– Expérience dans un environnement sous contrôle qualité ;
– Connaissances ISO9001 / AS9001 (un atout) ;
– Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
– Bilinguisme parlé et écrit (français/anglais) ;
– Maîtrise de l’environnement Office et d’un système de gestion ERP.

Sommaire
Wideline Ferdinand
Spécialiste en recrutement
Chaîne d’approvisionnement
438-342-6191
wideline.ferdinand@randstad.ca

Ce poste de Responsable approvisionnement à Sherbrooke vous intéresse?
Veuillez m’envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.ca

Vous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Responsable approvisionnement?
Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.
J’ai hâte de vous rencontrer!

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.
___________________

View original article here Source