Commis d'entrepôt

  Edmonton

Vous aimez quand sa bouge ? Travailler debout et physiquement vous plait ? Vous êtes disponible immédiatement ? J’ai le poste parfait pour vous !

Poste: Commis d’entrepôt
Horaire: 8h à 5h
Salaire: 19,41$/h à l’embauche + progression salariale
Type: Permanent après probation
Entrée en poste rapide!

Tu es dynamique? Communique avec nous pour discuter de l’offre d’emploi!

Avantages
Voici ce que nous offrons pour ce poste :

– Une ambiance de travail familiale
– Travailler avec une équipe motivante
– Salle de pause avec jeux vidéos
– Horaire du lundi au vendredi:
– Entreprise en plein cœur de Sherbrooke – facilement accessible en autobus
– Entrée en poste très rapide
– Formation continue

Responsabilités
Voici les tâches dont vous serez en charge:

– Déchargement de conteneurs (soulever des caisses de différentes grosseurs : environ 10 à 50 livres)
– Connaissance informatique, dont l’entrée de données
– Environ 2 conteneurs à décharger par jour
– Maintenir la propreté des lieux / ménage

Qualifications
Vous êtes notre perle rare si :
– Vous êtes à l’aise avec le travail physique (10-50lbs), répétitif et travailler debout toute la journée
– Vous êtes disponible immédiatement
– Vous êtes quelqu’un qui est polyvalent
– Vous êtes assidu et ponctuel
– Vous avez une expérience en entrepôt

Sommaire
Nous recherchons des personnes ayant une grande capacité physique et qui font preuve d’une grande autonomie.
Si ce poste vous intéresse et que vous aimeriez acquérir une expérience en entrepôt, faites vite!!!
Vous serez entouré de collègues ayant une bonne expertise, tout ça dans un atmosphère agréable !

Envoyez-nous votre cv:
sherbrooke.indus@randstad.ca

Ou appelez-nous:
819-346-9244

Ou venez nous voir en succursale:
124 rue Wellington Nord, Bureau 300, Sherbrooke, QC, J1H 5X8.

Faites vite!! Entrée en poste rapide!! Au plaisir de vous voir!

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.
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