Analyste-comptable / Sherbrooke / Télé-travail

  Edmonton

Titre du poste: Analyste comptable
Lieu: Sherbrooke
Horaire flexible: 37.5h/sem
Salaire: Entre 60 000$ et 70 000$ + avantages!

Étant donné la croissance fulgurante de l’entreprise et l’expension aux États-Unis et Canada notre client une entreprise réputée dans le domaine médical sur le marché canadien est présentement à la recherche d’un analyste-comptable pour s’ajouter à leur équipe déjà en place.

Avantages
– Salaire offert entre 60 000$ et 70 000$/annuellement
– Horaire flexible de 37.5 heures par semaine
– Télé-travail 3 jours/semaine et 2 jousr aux bureaux au choix de l’employée
– Beaucoup de possibilité d’avancement
– Entreprise très bien établit et en pleine croissance
– REER avec cotisation de l’employeur
– Activités d’équipes tout au long de l’année
– Entreprise qui aime récompenser ses employés
– Rabais sur beaucoup de produits et services
– Plusieurs semaines de vacances
– Assurance collective avantageuse
– Nouveaux bureaux rénovés
– Environnement de travail agréable et très dynamique!
– Entreprise située à Sherbrooke

Responsabilités
– Fins d’années
– Analyses diverses
– Immobilisations
– Taxes
– Approbation des comptes payables

Qualifications
– Entre 3 à 5 ans d’expérience
– Notre client recherche une personne ayant une belle personnalité! Entregent, dynamique et allumé, personne souhaitant se développer, apprendre et évoluer!

Sommaire

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Clemence
514 755-6045

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.
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